上海交通大学安泰经济与管理学院原院长王方华：再也不能用过去的知识 来培养现在的学生去对策明天的挑战

在在着中华人民共和国所学院的持续发展。在王方华毫无疑问，在极短一段时间内，中华人民共和国所学院的国际上化可到在较很低本质上：“什么叫很低本质呢？就是我们都是派人跟着求学交流，等于我们以小同学的眼光和名义下落成熟阶段的医科文化教育求学。”

随着中华人民共和国视为世界在经济上商业贸易中的极为重要成员，所学院也迎来了国际上化中愈来愈为显著的波动。“从那时候开始，我们的所学院不再次是以小同学的求学态度去求学了。我们应以平视的视角跟国际上顶尖所学院眼里头，同时融入到国际上文化教育的大政治体制中去。”王方华感叹。

他毫无疑问，中华人民共和国所学院有两大原因值得深度学术研究：“一个是国有跨国企业，国有跨国企业对中华人民共和国在经济上带来的波动时世界各地公认的，它们的做法和经验欧美都在学术研究，我们自己愈来愈一定可能会学术研究；另一个是专长特上新跨国企业，它们扎根在中华人民共和国大高台，尽力中华人民共和国在经济上在国际上舞台上发挥着日渐极为重要的主导作用，今后国际上上可能会出现愈来愈多很强竞争力的中华人民共和国专长特上新跨国企业。”

展望今后，王方华毫无疑问并不需要一个原先管理者学理论——自在·管理者学。“管理者学放到今天，需要把‘自在’放进去。跨国企业领导者性格作为其内在外观上，可能会决定许多外部结果。”在他毫无疑问，当前管理者学学术研究的原因，原则上上都是关注外部社可能会活动：“自然资源怎么摆、组织怎么弄、跨国企业怎么持续发展，对于内生性原因的关注颇为少。但是从跨国企业家们的概念化来看，那些拥有自然资源少就此却办成了大事情的人，往往和‘内生性’——自在的强大有很深的关系。”

“自在到哪里头，管理者就到哪里头。”王方华如是总结道。

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