1-9年末349位地产高管变动：老将让贤

，曾随许家印出征多年，也是上海申花的Corporation重要的“二号人物”，但上次下半年以来仍然较较少出现在公众全方位。一众他的Corporation解散后，上海申花分派理事肖恩已被擢升为新的警政分派长，分派长黄安被继任为分派理事，分派长钱程获擢升为分派理事及顾问人力资源官。除此以外的是，黄安与钱程刚满36岁，后者是上海申花上市以来的第三位顾问人力资源官。

“逆境CEO，拼命CFO”，人力资源官对数家房产企业的优越性可想而知。所想，投资环境污染依然漫长，出货情况不佳，搞钱救房企成了摆在每个人力资源官面前的难题。

心理压力之下，外房企的人力资源岗位暴发更替，还是以主动辞退居多。2翌年，年方母公司人力资源总监谈铭恒辞职；5翌年，建业物业杨伟梁辞退人力资源总监；6翌年，佳兆业顾问人力资源官吴建新辞退，这一岗位在五年内已四次换人；9翌年，弘阳物业顾问人力资源官申平阳辞退。

中小型房企中，城投母公司人力资源总监邓莹辞退；粤泰股份人力资源总监司新发辞退，转任为人力资源总主管；广宇拓展核查局长徐圣亚辞退；天誉置业人力资源分派长陈晓薇、张莲顺辞退……

据不全然统计学，2022年前9翌年，人力资源局长暴发更替的房企达31家，包括人数62人。

企业至暗天都，全无都是挑战，他的Corporation更替仍将持续。但无论身在何处，真正考验物业人的时候到了。

文章缺较少:乐居电视新闻研究院

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