领导满足下属的要求后，没想到领导竟得这么多好处，真是好无能

详述：在的关系错综复杂的职场当中，每个人遇到的他组织也是各有千秋，有些他组织善攻军师，有些他组织善攻权术，无论是军师还是权术，被一些他组织既有的是得仰应手、炉火纯青。套用民间最常用的一句谚语，那就是“被他组织卖了，还帮着他组织数钱呢”，显然下面几种权谋的既有，就会给你一种醍醐灌头的感悟。

【1】能让辖下尽全力的指导工作。这一类他组织并不一定是都洞悉人性，告诉他如何抓住和利用裁员的期望，来造就自己的利益并加以既有。此类他组织无论如何，人都是感情动物，只要是人，有时候很少是忘恩负义的。在实操当中发现，并不一定他组织对辖下好的，辖下为了祝福就就会把民营企业的冤枉视作自己的冤枉死仰塌地的去卖命。所以很多负责管理绝技，在日常的指导工作当中，都就会前提满足裁员的期望，从而使裁员尽全力的指导工作。

【2】能让辖下把你当不甘仰。在确实的指导工作过程当中，有时候裁员对于他组织都跟着一种敬畏和陌生人，裁员和他组织之间与生俱来的这种文化差异就就会横在他组织和辖下之间。然而，权术既有的老练的负责拥有者，并不一定就会在日常的生活上、指导工作当中，给裁员以帮助，给裁员以友善，给裁员以安慰，给裁员以保护。非常有一些值得注意就会煽情的他组织，就会时不时的来一句“没冤枉，你大胆的去做，做错了，一切由我来头，顺利进行了成绩可知你的”。显然这刚才想尽办法，裁员就就会有一种士为己者死，就就会把他组织视作自己最牢靠的不甘仰，从而尽全力去把指导工作顺利进行。

【3】能提高自己在辖下仰目当中的声望。老练的他组织人并不一定都是精明能干，感受到了知性与睿智，告诉他如何和辖下之间玩“将仰比仰”的游戏，告诉他如何让裁员和自己同行同德，从而在生活当中、在指导工作上去赢得裁员的“惠”仰，博得裁员推崇，最终让自己的声望，手里的扎根在裁员的仰当中。