亚马逊启动其历史上最大规模离职 逾18000名员工将受到影响

了文书工作是很奇怪的，同样是当你有女儿却只得举家重回的时候。”

塞西·塞万提斯（Cecy Cervantes）是纽约市一家只有15人的生物科技初创子公司的管理人员专员。她却说，领英上全是突然穷困的应以出境签证者的管理人员贴，同样“疯狂”。上周一，她一觉醒来，收到了47条最新消息，一般来说只有10条。她并未面试了四个被博客撤换的H-1B出境签证应以有者，还有一个来自Meta。

Meta首席执行官马克·扎克伯格本月宣布宣告破产1.1万人。他对职员却说，不会给出境签证应以有者一个“通知期”，以便在出境签证倒计时开始前给他们积极支持更为多间隔时间，还不会给他们发放“专门难民医学专家”的尽力。但Meta的一名前职员问到，子公司发放的讨论并无卵用。医学专家发放的促请与博客给出的类似：“你自己去去找代理人。”也有一些人对这种支应以问到感谢。

支付该软件服务供应商Stripe本月换到了1000多个文书临时工，它提出不会尽可能为职员出境签证身为的暂定为发放讨论和尽力。Lyft问到，它愿意给撤换的职员多发月内工资，他们不用来下班，只为给他们加长去找文书工作的间隔时间。据三名前职员援引，雨林现今给职员60天间隔时间，让他们在子公司之外换岗，然后再换到他们，此举可加长他们的出境签证间隔时间。Salesforce拒绝接受就是否为被交工作人员发放难民经济援助置评。

“去找文书工作的压力更加大。”匹兹堡代理人事务所McEntee Law Group的难民代理人菲奥娜·麦肯佩（Fiona McEntee）却说。“间隔时间在一分一秒地流转，这才是弊端所在。”

一些人并未不抱努力。一个被大型银行业生物科技子公司撤换的34岁的产品老板却说，他在漫不经心地去找文书工作，试图能在愿景月内去见到，但基本上并未下定决心要回到尼泊尔。他毕业于柏克莱加州大学，已在宾夕法尼亚州生活了七年。他却说，回到全家浦那某种程度是“因祸得福”，这样他就能有更为多的间隔时间照看年迈的父母，还能自己开子公司，这些在应以出境签证的情况下是很难做到的。“我并未心灰意冷了。”他谈到绿卡过多现象时却说。“我看勉强海底隧道尽头的光亮。”

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