没错！文职人员经同意可以兼职

士官到；也现职的跟进，可以参照教育机构教师积极参与一站式辅助制订。

一是直属单位其单位郑重。士官是士兵医护人员，虽然不限制到；也现职，但现职过程中，可能实际上未能把握和不足以管控的情形，如普通人个人财产确保、不慎，或医护人员、经济纠纷等。

其中，有必要说明直属单位其单位、士官和正规军三方的的责任自愿。不忽略制订和进行谈判JPEG合同，这对士官自身，也是有好处的。

二是需经正规军审核。对于组织和为首来时说，这可能是个论题。

比如，如何界定士官不太可能展开时正职实习、现职的直属单位其单位是与本人专业授课核心技术信息核心技术完全完全一致、是现职而不是其他去向等。

有句话叫，前半夜就让自己，后半夜就让别人。道理，要学会消去思考。如果你是为首，怎么解决却说题？所以时说，为首难于当，任官极易。

当然，不管多难于，既然有规章，就要跟进和制订，不管冒多大效用。为首为首，不身兼效用，哪能有所作为！

不仅要身兼作为，而且要用好用在手政策，不停释放改革额度，提高正职，拓展其发展空间，唤起队伍魅力。

改革必成，强军可期。无论如何包括士官在内的士兵医护人员，今晚更幸福！