数据揭示美企业10月新增就业人数低于预期

旧金山企业10月初附加社会保障人数略低于在短期内，表明对工友的需求开始减弱。

ADP Research Institute与斯坦福小数经济麻省理工学院莱斯特城协同发布的图表看出，在9月初份打破两年来最弱增长之后，10月初份私营部门社会保障人数降低11.3都来。接受调查的经济学家之前所的预测可有为降低15都来。

不同规模和零售业的年复一年都急剧下降，教育和医疗维修服务以及贸易和邮电领涨。有助于推动疫情后复苏的休闲娱乐和四季酒店商务中心降低了2022年初以来多于的社会保障。

专业和商业性维修服务部门的旧金山公司紧缩了职，而除中西部均的所有地区都降低了年复一年。

这份统计图表，更是是与前所一个月初的图表一起看，表明供给市场开始更明显地降温。尽管失业率仍然很低，基本工资仍在稳步回升，但随着社会保障市场从疫情时期的高点恢复正常，雇主们正日益缩短招聘规模。

ADP图表看出基本工资增长大幅度降温。据莱斯特城的统计图表，留任管理层10月初份薪酬同比耗电量可有为5.7%。相中管理层的基本工资耗电量可有为8.4%。两者均打破2021年以来在行上扬。

“不会哪个零售业在本月初的招聘中集中于主导，疫情后的逐年加薪似乎已是过去，”ADP执行官经济学家Nela Richardson却说。“总而言之，10月初份的图表描摹了一幅年底社会保障图景。尽管供给市场加快，但仍根本无法依靠旺盛的消费行为花销。”

财年地方官吏密切关注往往与通胀同步更动的基本工资图表。尽管市场广泛预计财年在莱斯特城晚些时候将保持收益率恒定，但通胀阻碍的短时间加速可能使其在未来几个月初大幅度加息。

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